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应聘时遭到性别歧视，主张精神损害抚慰金获支持
2017-07-26 15:53:59 来源：
取得厨师资格证的陈女士在应聘酒楼厨师过程中，仅因是女性而被拒，一怒之下，她将该企业告上法庭。法院认为，厨房学徒的劳动强度并不属于不适合女性从事的范围，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，被告公司仅因招聘者性别而产生区别、限制以及排斥行为不具有合法和合理性，损害了女性应聘者的就业平等权，构成就业歧视中的性别歧视。法院判令被告作出书面道歉并赔偿精神损害抚慰金2000元。
律师提醒
根据《中华人民共和国就业促进法》规定，“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视”，企业在招聘过程中若存在性别歧视，应聘者有权主张精神损害抚慰金。(来源：互联网)
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