老同事玩“套路”，新员工被坑了！

　　2016年9月上旬，罗某入职佛山市顺德区某货运咨询有限公司。入职当天，刘某假借公司的名义，以罗某开展工作需要使用电动车，且电动车由公司代买为由，要求罗某缴纳2000元购买电动车的押金。与此同时，刘某向罗某承诺在一个月之内会向其返还该押金。随后，罗某就按照刘某的要求，向其缴纳2000元押金。

　　眼看返还押金的期限已经到了，但刘某并没有依约返还押金，于是罗某便向公司反映此情况。这时，罗某才得知，公司并不需要员工缴纳押金，收取押金是刘某假借公司名义所为。为此，公司于2016年10月6日将刘某辞退。

　　2016年10月17日，经罗某追讨，刘某与包括罗某在内的四名员工共同签订了个人欠款协议书，协议明确刘某收取包括罗某在内的四名员工每人购车押金2000元，共计8000元。刘某承诺在2016年10月至2017年1月分四期每月还款2000元，罗某、刘某及另外三名员工均在个人欠款协议书上签名并加盖指模确认。

　　不过，在协议时间到期后，刘某仍未能依约还款。罗某经追讨无果，遂向禅城法院提出诉请，判令刘某向其偿还购车押金2000元。

　　庭审中，被告刘某未到庭参加诉讼，亦未提供答辩意见。另查明，被告在原告起诉后向原告归还400元。

　　相关法律：

　　《中华人民共和国民法通则》

　　第一百一十七条第一款　侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。

　　第一百三十四条第一款第四项　承担民事责任的方式主要有：(四)返还财产。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

　　文章来源：微信公众号禅城法院

　　【关键词】广东律参律师事务所-章法律师团队|员工缴纳押金|收取押金